Palkitsijat
Palkitsijat on suomenkielinen podcast, joka pureutuu palkitsemiseen työpaikoilla. Sarjassa keskustellaan siitä, mitä palkitseminen on, milloin se toimii ja mistä sen vaikutukset syntyvät. Juontajina ja vieraina on alan pitkän linjan tekijöitä tutkijoista käytännön ammattilaisiin. Aiheita ovat muun muassa palkkausjärjestelmät, työehtosopimukset, palkka-avoimuus, tulospalkkaus, vastuullisuus, esihenkilötyö ja johdon palkitseminen. Sarja toteutetaan tutkimusperustaisesti Työsuojelurahaston tuella.
Jaksot
Palkitsemisen ammattilaisen arki
Palkitsemisesta on tullut oma ammattikuntansa. Millaista on olla se ihminen, joka rakentaa ja ylläpitää palkitsemista — ja mihin siinä työssä oikeasti pystyy vaikuttamaan? Vieraana on Roosa Kohvakka, joka on katsonut palkitsemista kolmelta suunnalta: tutkijana, konsulttina ja nyt työnantajansa sisältä. Puhumme siitä, miksi ala uudistuu niin hitaasti, mitä vastuullinen palkitseminen tarkoittaa käyt
Palkka-avoimuus
Palkka-avoimuus on ajankohtainen teema, mutta mitä siihen liittyvä direktiivi edellyttää? Tässä jaksossa Minna Nylander ja Anu Hakonen tapaavat aihepiirin asiantuntijat, Haaga-Helia ammattikorkeakoulun yliopettaja Johanna Maaniemen ja Mandatumin palkitsemispalveluissa johtajana toimivan Sini Jämsénin. Heidän kanssaan keskustelun aiheena on palkka-avoimuusdirektiivi, joka pureutuu sukupuolten välis
Strateginen palkitseminen
Mitä strateginen palkitseminen oikeastaan tarkoittaa? Tässä Palkitsijat-podcastin jaksossa Anu Hakonen ja Minna Nylander keskustelevat Mandatumin palkitsemisen palveluiden liiketoimintajohtajan, psykologi, tekniikan tohtorin Kiisa Hulkko-Nymanin kanssa siitä, miten palkitseminen voi tukea strategian toteutumista, tehdä tavoitteita näkyviksi ja millä edellytyksillä palkitsemisella saavutetaan toivo
Mitä palkitseminen on?
Mitä palkitseminen oikeastaan on, ja milloin sillä voidaan saada aikaiseksi myönteistä toimintaa ja kokemuksia? Palkitsijat-podcastin avausjaksossa juontajat Minna Nylander ja Anu Hakonen keskustelevat palkitsemisen kokonaisuudesta sekä siitä, mistä vaikuttava palkitseminen rakentuu. Jaksossa pohditaan, miksi palkitseminen on paljon enemmän kuin rahaa, millaisia tavoitteita sillä voidaan edistää j
